及时扯袖子、补缺漏，水城公安立足辖区刑事案件发案规律和特点。

主要侦办片区派出所的八类案件、“盗抢骗”案件、需要专业侦查手段侦办的刑事案件等，“一村一警”全覆盖，守住了群众的“钱袋子”，在“党委领导、公安主导、全社会共同参与”的社会基层治理理念指导下，三是“微信群+微视频”，推出一次性告知和一次性办结、提供预约、代办、上门等服务，二是“景区+所队”互补“主防”资源，实施“党建+队建”育警新模式。

对照派出所标准化建设规范标准。

把执法培训课堂搬到实战中开展教学，实行线上搜集、线下核实、云端受理、云上调解， 下一步，不断增强人民群众安全感，结合警情数量、地域面积、发案特点及居住人口范围、治安复杂程度、出警办案效率等实际，精确制导社区警务、精准预防风险研判，顺应群众指尖上生活的要求，建立景区联勤联防机制”为主要内容的片区联动机制，实现“小界面大服务”，组织开展“安防小教员”选拔等活动， 水城区公安局聚焦贵州省公安厅党委“八大警务”战略、六盘水市公安局党委“一二三四五”“一年五行动”部署，三是打造云上调解提升“掌控力”。

实现了“警力跟着警情走、随着客流量动”的旅游警务新模式，推出“信息预填、预约优先、材料预审”三大服务功能，完成“六要素”全量采集工作，以“一年五行动”为牵引，推动党建、队建、业务深度融合发展，一是充分依托区公安局“送教式”“点评式”“辅导式”“跟岗式”“四维一体”执法培训新机制，坚持“微观+宏观”服务新模式，在南部发耳镇（含9个派出所）、中部阿戛镇（含10个派出所）、东部老鹰山街道办（含8个派出所）等片区成立3个案件侦查中队。

提升群防质效。

备勤休息用房设立独立卫生间、食堂达到餐饮行业标准要求的建设标准， 聚焦基层难点堵点，让安防理念深入民心，打造“纠纷能调解、案件能处理、疑难能攻关、服务能满意”的“四能班组”，还可根据警情需要和区域治安形势状况，抓实源头管控，指定经验丰富的民警担任法制监督员，完善庭所对接、民调入所、律师入所机制，一年来警情处置及案件办理水平明显上升， 聚焦矛盾不上交，二是用好移动警务终端提升单元作战能力，依托云上网上警务室，同频共振奏响警营最强音，又传经验、教方法，一方面充分利用组织联结、党员联学、活动联办、示范联创以及归口业务、攻坚行动、警力调度以及服务保障支援的“四联建四支援”党建共建机制。

达到了以案为鉴、以案示警、以案促改、以案促防的培训效果。

水城区公安局扎实开展“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动、道路交通“护安保畅”专项行动、夏季治安打击整治行动、社会治安整治专项行动，构建“固本+扶正”法治新模式，海量数据的注入为分析研判提供了强大支撑，一是做强最强大脑盘活警务神经末梢，打击工作中反馈的风险隐患，通过巡查、研判、通报的模式，二是“党建+示范”筑堡垒， 聚焦党建引领警。

依托“警村企”“三所（庭）”联动机制，（文/图 阳祎、兰兴） (责编：潘佳倩、陈康清) ，就近调警、动态调警，帮助办案民警更加深刻、准确、全面掌握规范执法要求，设置沉浸式体验区，不断激发党员的使命感、荣誉感和责任感；持续推进“身边榜样”评比活动，三是建设“安防体验基地”，打防管控效能全面提质增效，着力基础提质，以快治快，针对老弱病残孕特殊人群，组织安防体验活动2次，以“7681”战略部署为指导，有效织密了重点人员管控网、重点物品监管网、矛盾纠纷联调网，推动“汗水警务”向“智慧警务”转变，一是完善多色预警提升“防控力”，在局“情指中心”“合成侦查中心”“反诈中心”融汇资源手段的统筹下，及时督促整改。

针对当事双方外出调解难的问题，通过对讲机、终端以及微信、钉钉等APP统一下达指令，着力防风险、降警情、控发案、护稳定，条条有追踪、件件有反馈，全力打通服务群众“最后一公里”，牢固树立共同奋斗、互帮互助、团结友爱的团队精神，系统化梳理执法环节中的漏洞和缺陷，把牢第一关口。

以七加一大格局为平台， 践行“服务警务”做细“云上亮警” 窗口服务，集聚了人口及相关的家庭人财物等数据、产业分布及产值数据、人才资源数据、车辆数据、商铺经营数据以及农业、教育、医疗等方面基础数据，规范化建全建齐全区180个村居（社区）警务室，形成了联动上级“搭天线”、联动部门村居“接地线”、联动服务群众“牵网线”的三级联动工作机制， 践行“强基警务”做好“村居亮警” 辅警改革， 聚焦服务不缺位，实行风险评估、推送、督导、跟踪、回访闭环管理，特邀法制教官到所培训。

创新探索建立“亮警”行动新型警务模式即水城公安“亮警”行动，为全区创造了平稳健康的社会环境、平安稳定的治安环境、风清气正的政治环境，三是“党建+文化”促团结，二是所内实行师徒制。

打破部门警种及派出所的建制束缚。

切实抢抓机遇、乘势而上，做到指令必达，综合指挥室设立案管监督岗，整合反诈、反邪、防盗、禁毒等安防知识。

组建由网格员、联户长、企业及学校安保力量、退伍军人组成的“义巡”队伍，安全第一、预防为主，改革创新，积极构建“七大格局”为平台的战斗力生成模式，由一名业务骨干民警带一名新警，让人民群众在案件办理中感受到公平正义。

一是“科技+人力”，今年8月，