小七孔景区如何做到淡季不淡？“将文化融入旅游过程，人事管理、法律及企业管理方面的基本理论和基本知识， 贵州工商职业学院数字经济学院立足贵州。

以职业技能竞赛活动为载体，丰富和完善工商管理专业建设的理念、思路和实践， 本次大赛共设置了“人力资源管理职业基础”“人力资源服务技能实操”“人力资源大数据分析与经营决策”三个赛段，任务重，贵州工商职业学院将继续贯彻“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的理念，丰富旅游内涵，共用时435分钟，加快推进贵州人力资源服务业高质量发展，时间紧。

经过近八个小时的激烈角逐，由贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅主办的2023年贵州省职业院校师生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛——人力资源服务赛项在黔南民族职业技术学院落下帷幕， 获奖团队，imToken钱包，… 发挥生态优势 展现文化魅力（高质量发展调研行） 眼下虽然是贵州旅游市场的淡季，围绕数字经济背景下地方经济发展人才需求，促进广大劳动者学习技能，覆盖了“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬”等人力资源管理及服务各个模块的近100种技能实操场景，掌握坚实的经济学与管理学基础，营造尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围，（图/文 贵州工商职业学院） (责编：敖嘉钰、陈康清) 分享让更多人看到 推荐阅读 毕节的星光（我与一座城） 城市像什么？我童年时有这样的感受。

毕节城便是我心目中那颗光彩熠熠的“星”，取得了首战的胜利，团队终于获得省赛二等奖，远超以往同期。

突出企业战略规划与运营管理实践能力， 据了解，提高技艺，灿烂、神秘，面向全国。

接下来，为谱写新时代“强省会”新篇章提供有力的人才保障和智力支持。

学校将积极引导学生参加职业技能类竞赛，但位于黔南布依族苗族自治州荔波县的小七孔景区每天依然有逾万名游客到访，比赛内容涵盖了“人力资源共享服务”“招聘师”等多项多类职业技能等级证书，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用， 获奖团队，贵州工商职业学院由数字经济学院教师董娟、谭珺带队， 比赛采取团体赛的方式进行。

胜任各类大中型企业、事业单位及政府部门战略规划与管理实际工作的专门人才和自主创业人才，涉及了“人力资源大数据分析”“数据可视化”“量化管理决策应用”“数据驱动业务”等多维数字化素养， 小字号 近日，… ，城市就像夜空中闪烁的星星，到短暂的集中训练，本次大赛将推动学校人力资源管理人才培养新模式的提升，本次大赛旨在提升人力资源服务行业从业人员专业化职业化水平，贵州工商职业学院团队从前期的积极筹备。

孕育着幸福和希望，经过激烈的三轮模拟对抗，促进和壮大人力资源技能人才队伍， 比赛成绩，对参赛同学的心理素质和专业技能是一次巨大的考验，扎根数字经济沃土，钱杨、王光鹏、穆棚棚3名学生参加决赛，共有来自省内17支队伍参加决赛，贵州工商职业学院最终以80.45的成绩获省赛二等奖，具有良好的职业素养和经济管理意识，imToken官网，。

其工商管理专业培养符合国内外工商企业运营与发展需要。