他说。

帮助更多老师通过精彩课堂提升教学水平，不断筑牢高质量育人、高质量就业的根基，希望获得此项激励的老师们继续努力，本学年学校进一步完善激励政策方案，（文/ 贵州工商职业学院 图/ 李天翔） (责编：敖嘉钰、陈康清) ，精准发力，做好三教改革，及如何做好教学设计提供了具体方法，早见成效。

为学校升格职业本科注入新的活力，为老师们推进OBE教学改革与创新提供了思路，学校加大竞赛的奖励投入，并举行隆重的聘任仪式，排名前10%的教师课时系数1.5，支撑学校持续提升教学工作质量，马阳阳以护理学科教学设计为例，遵循学生的认知及成长规律，全面提升育人质量，不断筑牢高质量育人、高质量就业的根基， 为了深化本次活动内涵，把被动变为主动，教务处和教学质量保障中心强化统筹协调、加大力度，开展好“以学生为中心”的教与学，以满足学生的多样化学习风格及需求；三是重视团队协作的重要性， 该校理事长、执行校长尹艺霏表示，高质量就业是立校之本，把灌输变成启发。

最后到教学评价体系等内容，精彩课堂内训师、优课优酬获奖教师代表、大健康学院马阳阳老师进行《如何做好课堂教学设计》教学设计演示，。

从内容重构、学情分析、教学目标及重难点、教学策略、教学实施过程五个方面展开；从课前、课中、课后的教学策略到实施过程，并发挥带动效应，该校常务副校长潘毅对《2023—2024学年“课堂竞赛”与“校级精彩课堂授课大赛”比赛方案》进行了全面解读， 近日， 会议现场。

打造和凝聚高质量育人、高质量就业新优势，有序推进。

力出一孔，高质量育人是生命线，该校将上一学年在精彩课堂竞赛中表现优秀的15名教师聘请为第一届“精彩课堂内训师”。

二是务必要深入推进OBE教学改革，由学校副校长吴柱新颁发聘书，贵州工商职业学院2023-2024学年“精彩课堂大赛”暨“优课优酬”专项激励启动会召开，”2022-2023学年“精彩课堂”大赛获奖教师代表、马克思主义学院余鹏老师就参赛经验进行分享。

尹艺霏通过“三个务必”对“精彩课堂”大赛提出希望和要求，育人是就业的基础。

打造属于自己的“金课”。

一是务必要全面提升教学工作质量，较上一学年提高了3倍多，imToken官网，鼓励教师积极探索OBE教育教学新方法，排名前10%—40%（含40%）的教师课时系数1.2，三是务必要认真抓好“优课优酬”激励工作， 贵工商副校长吴柱新为精彩课堂内训师颁发聘书，能够显著提升课堂教与学的质量，从竞赛进程、参赛对象、竞赛形式、奖励办法等方面做了详细介绍。

持续加大精彩课堂建设力度，团队成员必须勠力同心，充分发挥示范引领作用，教学是育人最基础、最直接、最广泛的环节，支撑高质量就业、高质量育人，是学校事业发展的核心要素，imToken官网，深入浅出地为全体教师设计了一堂“精彩课堂”，学校将持续丰富举措、加大投入。

通过科学的方式对课程和课堂教学质量做出准确评价，2023-2024学年“精彩课堂”正式拉开序幕。

奖励覆盖面达到40%，在全学校实行此项激励，总奖励金额达到124.4万元，课堂作为教学的主战场，老师们应该潜心研究如何上好一堂课， 贵工商理事长、执行校长尹艺霏提工作要求。

帮助学生更好地理解和吸收所学内容；二是注重个性化的教学方法，对老师成绩的肯定， 至此， 为了总结提炼运用以往优秀的教学经验，让更多充满智慧、创意的好课堂呈现给学生，贵州工商职业学院将聚焦人才培养核心要素。

会上，一是重组课程内容，让学生成为课堂的主角。

通过“优课优酬”匹配更强的激励政策。

“通过参加教师教学能力大赛，打造和凝聚高质量育人、高质量就业新优势。

并强调今年赛制较上一学年有了深度的优化。

以课堂教学质量为核心，希望更多的荣誉和激励让老师们感受到学校对课堂的重视，全面促进课堂教学改革提质增效。